关于下发各部门2019年度培训 要求的通知

编号：NO2019008

各单位、部门：

为再现“技术创造价值，品牌铸就基业”的企业核心价值观，争创“创新科技强企”，提升员工综合素质和专业能力，达到企业与员工共同发展的目的，根据2019年度企业发展计划及目标管理要求，现将2019年度部门培训相关要求下发至各单位，具体通知如下：

一、内部培训

（一）“企业级”

根据企业发展战略、实际需求及考核结果，2019年度企业内部培训计划围绕“技术类”、“管理类”二大类进行开展，开展多渠道、多形式的培训。

（二）“部门、项目机构”级

1、结合实际情况合理制定教育培训学习方面的学习内容并开展相关工作。其中：各部门、项目机构培训内容须坚持三级教育体系结合城建论坛进行，包括素质教育、技能及职业培训、管理等。

2、企业所有在职正式员工（公勤人员除外）每人每年需完成26学时（45分钟计1学时）进行学习，其中培训学时可选择参与各级教育培训或自我学习方式进行开展。

（三）各级教育学时计取规则为:（1）企业级培训计1.5倍；（2）部门级培训计1.0倍；（3）项目机构类培训计0.6倍。

（二）经企业指定的专项外部培训完成后，各单位、部门有关参培人员，务必在培训结束后3个工作日内，整理完相关培训心得，随培训资料及培训证件一并交“城建咨询学院”存档。同时，企业将根据其学习内容决定是否开展相关内部宣贯工作，如需宣贯的，其个人需按照企业要求做好宣贯工作。

联系人：庄珏(0871-64107830)    联系邮箱：hr-px@ynmcs.com

此通知

云南城市建设工程咨询机构           城建咨询学院

二〇一九年一月二十八日